Høyre, Venstre og KrF er enige med FrP om å innføre pensjon fra første krone fra 2023. Dette er gode nyheter for alle unge og de som har korte og midlertidige deltidsjobber. Rundt én million arbeidstakere har ikke rett på pensjon fra første krone. Høyre har vært opptatt av at det alltid skal lønne seg å arbeide, og dette bidrar til det.
Hvorfor er dette nødvendig?
·
Det
er mange i dag som ikke har pensjonsopptjening fordi de jobber i sesongarbeid,
deltid eller så små stillingsprosenter at det ikke utløser pensjonssparing. Det
er særlig unge, studenter, kvinner og de med lav tilknytning til arbeidslivet.
·
Totalt
er over en million arbeidstakere berørt av forslaget. Disse taper på at det
ikke er pensjonsopptjening på hele lønnen.
Hva
er viktig for Høyre?
·
Det
er viktig for Høyre er at det alltid skal lønne seg å jobbe. Pensjonsopptjening
fra første krone styrker dette. I tillegg er det rettferdig og rimelig at også
de yngste i arbeidslivet, de med lavest stillingsprosent og de som tjener minst
skal ha rett til samme pensjonsopptjening som øvrige arbeidstakere.
·
Bedriftene
får tid til å tilpasse seg, og skal midlertidig kompenseres i en overgangsfase,
for eksempel i form av lavere skatter og avgifter i en periode.
·
Koronapandemien
har gitt svakere økonomiske forutsetninger for å håndtere økte pensjonsutgifter
Pensjon fra første krone og første dag innføres fra 2023. Dette medfører fjerning av unntakene fra tjenestepensjonssparing for inntekter under 1 G, ansatte med under 20 % stilling og arbeidstakere under 20 år.
·
Bedriftene
kompenseres. Regjeringen kommer tilbake med forslag til kompensasjon.
· Forslaget som er fremmet i Stortinget lyder: «Stortinget ber regjeringen fremme forslag til nødvendige lovendringer for å innføre pensjon fra første krone med sikte på innføring fra 1. januar 2023. Stortinget ber regjeringen vurdere midlertidige, kompenserende økonomiske tiltak for arbeidsgiversiden og overgangsregler som gjør at pensjon fra første krone kan innføres over noe tid, for eksempel 3 år etter virkningstidspunktet.»
Dette er en oppfølging fra Granavolden-erklæringen mellom Høyre, Venstre, KrF og FrP, der partiene var enige om å sette ned et utvalg for å se på dette og var naturlig å følge opp i forbindelse med behandlingen av et representantforslag om pensjon i Stortinget.
·
Saken
har vært viktig for arbeidstakerorganisasjonene i flere år.
·
I
tillegg har det vært foreslått og debattert på Stortinget en rekke ganger de
siste årene.
·
I
2018 vedtok Stortinget pensjon fra første krone i offentlig sektor, etter
forslag fra regjeringen.
·
I
2019 fjernet etablerte vi retten til egen pensjonskonto for å samordne
pensjonsrettigheter. Vi fjernet også ettårsregelen som tilbakeførte opptjent
tjenestepensjon til arbeidsgiver dersom arbeidsforholdet varte i mindre enn ett
år.
Pensjon fra tjenestepensjon komme i tillegg til alderspensjon fra folketrygden, samt eventuell avtalefestet pensjon (AFP). Alderspensjonen fra folketrygden utgjør hoveddelen av samlet pensjon.
·
Innføring
av pensjon fra første krone og første dag krever lovendringer og vil aller
tidligst kunne innføres med virkning fra 1. januar 2022,
·
I
Granavolden-plattformen fremgår det at regjeringen ville nedsette et
partssammensatt utvalg for å vurdere pensjon fra første krone. Etter forslag
fra H, FrP, V og KrF vedtok Stortinget å be regjeringen sette ned et slik
utvalg i forbindelse med behandlingen av Dokument 8:218 S (2017-2018).
·
Finansdepartementet
satte ned en arbeidsgruppe 24. juni 2019. Arbeidslivets parter deltok i
arbeidet. Formålet var å utrede hvordan et krav om pensjonsopptjening fra
første krone i private innskuddspensjonsordninger kan utformes. Arbeidsgruppen
avga sin rapport og forslag til lovendringer, 10.12.2020. Rapporten er nå på
høring, med høringsfrist 19. mars 2021.
·
Høyre,
FrP, Venstre og KrF har alltid vært enige i hovedprinsippet om
pensjonsopptjening fra første krone. Pensjonssystemet i Norge må baseres på at
arbeid skal lønne seg og at det – så langt det er praktisk mulig – tjenes opp
pensjon på alt inntektsgivende arbeid uavhengig av arbeidets omfang og
arbeidstakeres alder.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar